基层减负让干部追梦路上更暖心

　　近日，湖北十堰市委组织部在广泛征求全市党员干部意见建议的基础上，重点围绕“会文事考评、审任管批办”十个方面，出台10条举措，解决形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减负。（2020年6月10日 中国组织人事报）

　　2019年是中央确定的“基层减负年”，整治形式主义为基层减负是党中央部署的一项重要政治任务。在“基层减负年”的推动之下，基层干部的负担轻松了，工作的干劲更足了，让他们能够更好地履职尽责，解决群众的实际难题。当然，基层负担的根本原因还是形式主义问题，而形式主义之弊非“一日之寒”，要从根子上减轻基层负担也并非一日之功。这就需要持之以恒，在基层减负的路上增强干部的获得感、责任感和成就感，以更暖心的方式，助力干部铲除形式主义滋生的土壤。

　　基层减负要增强干部的获得感。“上面千条线，下面一根针”。基层干部本身工作压力大，事情多，再加上各种没完没了的会议、检查考核，让基层的干部只能苦于应付，让他们在工作上少了获得感。实事求是推进工作，坚决杜绝刚安排部署就要材料、要结果和急于宣传典型、总结成绩的现象。从实出发，杜绝工作上的“应景”之作，能够让干部不再把时间花费在形式主义上，自然能够让基层干部在减负之中有更多的获得感。

　　基层减负要增强干部的责任感。基层减负是为干部减去不必要的负担，但是并不是减责。相反，基层减负是为干部赋能的一种方式，为了进一步压实干部的责任。实地考核杜绝以工作痕迹检验工作实绩，不以档案多少评判工作优劣。在考核上不简单地以数据、表格等纸面上的成绩来衡量，更重视实绩，才能够倒逼干部主动担当责任，让他们把精力用在提升工作成效上。

　　基层减负要增强干部的成就感。岗位就是责任，干部在岗位上不仅仅是为了履职尽责，更是希望以岗位为出发点，更好地实现自己的梦想。如果让干部把时间都花在了形式主义上，则会消磨梦想对他们的吸引力，在工作上自然缺乏斗志。基层减负，不仅仅是减少了干部不必要的时间浪费，更是让他们能够集中精力干好本职，增强岗位上的获得感，与梦想的距离更近。务实开展主题党日活动等党组织活动，保存电子文档，做好原始记录，不成册打印、成盒装订纸质档案，不要求上传活动图片，不层层报送活动开展情况。每一个实实在在的行动背后，都能够增强干部实现梦想的信心，让他们在事业的每一步前行中更有成就感。

　　基层减负是对“挑担者”的爱护，也是为担当者担当，为负责者负责。要更好推动基层干部做好本职工作，就需要为他们减负，为他们松绑，更要为他们提供一个更宽松的创业环境，帮助能干事、善干事、愿干事的人解决后顾之忧，激励他们在事业的面前勇往直前，书写更优异的基层答卷。（爱谷）
原标题：基层减负让干部追梦路上更暖心