锦州：247名年轻干部任职社区“第一书记”

　　“从现在起，我就是一名‘社区人’，咱社区有啥大事小情的，我一定尽全力做好。”作为锦州市委组织部四级主任科员，90后高晴在参加全市选派社区“第一书记”工作动员会议后，第一时间来到任职的古塔区保安街道民族社区报到，与新同事见面。和她一样，今年，锦州市将有247名机关、企事业单位年轻干部走进社区、走向基层、走近群众，选派到社区任“第一书记”（主任助理）。

　　今年，锦州市以市县两级优秀年轻干部“千人名单”为依托，坚持好中选优、优中选强的原则，将“政治素质好”“善于做群众工作”“热爱基层工作”作为门槛条件，为每个社区选派1名“第一书记”（主任助理），脱产任职2年。在此基础上，为每个社区再配备2名非脱产优秀年轻干部。3名选派社区干部预建党小组，团结社区“两委”班子成员助力社区发展，推动基层治理上水平。

　　锦州市选派的“第一书记”管大事、解难事，发挥好引导、示范、联络和桥梁作用，推动基层党组织完善共驻共建机制，推进城市基层党建工作任务落实。到龙北东社区任“第一书记”的王宏光说，以前一直在机关，这次来到基层，要把组织的信任和重托化为工作的动力和激情，积极投身到为群众服务的工作中去，在社区“第一书记”的岗位上展现年轻干部的担当和作为。

　　锦州市采取集中培训、在线学习、送教上门、配发书籍等多种形式，积极组织或推荐选派社区“第一书记”（主任助理）参加各类社区专题培训，抓实日常教育。同时，严格落实日常管理要求，建立月考勤、请销假、负面清单报告等相关制度，督促选派干部在基层一线履职尽责。注重关心激励，定期开展走访慰问活动，力所能及地解决年轻干部的实际困难。在挂职期间，符合干部选拔任用和职级晋升条件的，同等条件下优先考虑，让选派社区“第一书记”（主任助理）下得去、融得进、干得好。

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