十九大代表王波:探索基层党建经验并向全国推广

时间:2017-10-11

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来源:长江日报

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王波

  18日,王波将参加在北京举行的党的十九大。作为会议代表,这次她要把自己对社区人才队伍建设的想法带到会上。

  王波是百步亭社区党委副书记、管委会主任,是十七大、十八大、十九大党代表。她扎根社区22年,带领一批充满激情的社区工作者,探索出丰富的基层党组织工作经验,并向全国推广。

  一人走百步不如百人走一步,她打造优秀团队为居民服务

  9月29日上午,在百步亭社区召开的党员座谈会上,王波一边在本子上记录党员意见,一边用她极富感染力的声音提醒社区工作人员,要多走访群众,多听取群众意见。

  “我们一定要广泛听取群众意见,办任何事都要从居民实际需求出发。”王波对长江日报记者说。

  座谈会一完,王波拿起记录本,三步并作两步,匆匆赶往社区居民家。“离党的十九大召开越来越近,我还得多跑几家,尽量多吸收老百姓的想法,把尽量多的群众意见带到会上去。”

  “一人走百步,不如百人走一步”,王波意识到,光靠自己一个人跑远远不够,她借鉴我们党“支部建在连上”的做法,将党小组建在每个楼栋。

  目前,百步亭社区9560多名党员,成立了20个党支部,610个党小组。每个楼栋的党支部设有党小组长、楼栋长及卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员等。包括“二长四员”在内,百步亭社区为群众服务的人数达到5000多人,他们照片上墙,电话公开,24小时履职。通过QQ群、微信群,百步亭100多个苑区的居民有什么烦心事,第一时间就能找到党组织。

  培养年轻人,带出一支富有战斗力的社区人才队伍

  这次赴京参加党的十九大,王波准备将自己对社区人才队伍建设的想法带到会上。在她看来,社区治理体系最重要的一方面,是人才队伍建设。

  到社区来工作以前,王波是一位大学教师。从学校三尺讲台到社区寻常巷陌,舞台变了,不变的是她对培养人才的重视。“社区治理需要一批思想政治素质过硬,吃苦耐劳又富有活力的年轻领头人。”

  为吸引青年人才走进社区,王波下足了功夫。她带领社区建立了一套完善的人才培育发展体系。新人入职培训、上门入户、跟班轮训、外出交流、平台晋升,进入社区的每一个环节都有专人指导。她自己常抽出时间给社区工作人员讲课、交流,了解他们的思想动态。

  王波鼓励年轻人在工作中大胆尝试,“我们很多解决不了的问题,都是年轻的社区工作者在走访居民、跟居民聊天过程中想到解决办法的,居民的智慧让他们成长得更快,走得更远。”王波说。

  在她带领下,一支极具凝聚力、战斗力的社区工作团队在百步亭悄然形成。目前社区管理人员中,20多岁、大学本科以上学历者有30余人,占管理人员七成以上。

  抓基层打基础,把基层党组织打造成为坚强战斗堡垒

  今年我市推进“红色引擎工程”,打造“红色物业”,百步亭经验被武汉和外地众多社区模仿和学习,同时,百步亭自身也加快创新探索,将“红色物业”理念更加深化融入社区治理工作,完善社区治理体系,大大提高了治理效能,物业企业成为党的工作队。

  前来取经的北京朝阳区奥运村街道南沙滩社区党委书记张惊制发现,在“红色物业”引领下,百步亭的物业服务水平太高了:居民水管漏水、灯泡不亮、出门忘带钥匙、夫妻吵架、半夜小狗噪声扰民等问题,社区物业工作人员随叫随到。“能持之以恒做到这一点,真心不容易。”张惊制说。

  这些天,王波同时在张罗全国社区工作者培训班第十期开班事宜。这个班已先后接待了全国各地1900名社区工作者来学习培训,他们把百步亭的好经验、好办法传播到了全国。

  王波说,这项工作要持续做下去,“中央一再强调,必须把抓基层打基础作为国家长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。我们这样做,就是为这项工作尽到自己的绵薄之力”。(记者 李婷 通讯员李姗)

  原标题:十九大代表王波:探索基层党建经验并向全国推广

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