[党员]李国勤:公安线上的文明标兵

时间:2015-03-06

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来源:中国社区志愿服务网

   李国勤,男,仡佬族,中共党员,今年36岁,2003年参加公安工作,2010年4月至今任贵州省遵义市道真自治县公安局特巡警大队长。参加公安工作十一年来,李国勤始终扎根基层,爱岗敬业,无条件服从组织安排,从不计较个人得失,做到干一行、爱一行、钻一行。他勤勉的工作作风和无私的奉献精神,赢得了各级领导及同事和群众的认可与赞誉,2010年被道真自治县公安局评为"优秀所队长",2012年被道真自治县人民政府评为"十佳民警",2013年被道真自治县公安局评为"优秀所队长",多次被评为"先进个人",他所带领的特巡警大队2010至2013年的目标考核中,均连续荣获全局目标考核前三名。特别是在2014年全市"双提升"专项工作中,李国勤同志身先士卒,精心部署,带领全体特巡警队员,在道真县城编织了一张防范网、服务网,为道真安全感保持全省前列做出了重要贡献。

  当人民忠诚卫士--织密一张防范网
 
  特巡警大队重点负责县城区县城区的巡逻防范。县城治安为全县重中之重,形势较为复杂,县城稳、全县稳。李国勤结合特巡警工作特点,认真分析,通过走(到群众中了解群众的需求)、访(主动找自身工作的不足)谈(找自己的工作人员谈)。在结合上级双提升的工作方案的基础之上,特巡警大队再制定相对完整、切实可行的方案。即按照"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"的总体要求,多策并举严防、全面提升治安防控效能,最大限度地促进"双提升"。同时在此基础上建立硬措施:一是建立接处警追踪回访制度。特巡警大队负责街面的所有巡逻及先期出警,为了确保处警效果和质量,李国勤安排专人在下午6点对当天24小时的接处警情况进行追踪回访,针对回访中群众提出的问题进行梳理,不断改进特巡警大队的工作质量,提高了群众的满意率;二是网格式巡逻更安全。在原来巡逻的基础上进行更细化的安排,李国勤同志将县城细化为三个警区进行网格化管理,同时每个警区内在街面最繁华点设置治安点(岗亭)一个,保证每个警区内有车(警车)有人(不少于7名巡逻队员在岗),同时细化工作职责,在岗巡逻队员必须在规定的时间、线路来开展步巡,必须在大街大巷开展车巡。李国勤同志还着眼于细化专项工作,在县城区所有学校上放学的时段派驻特巡警,确保了学校的安全;在每周开展一次不定时的武装检查。通过上述措施,完全做到了街面犯罪实时控制的全面要求;完全实现了"白天见警察、晚上见警车"的超高见警率,实现了快速出警、快速出警的要求;三是科学考核更有效,充分挖掘内部潜力。在特警大队年初目标分解的基础之上,针对双提升工作制定专项分解。将盗窃、抢夺、抢劫、诈骗的四类现行进行细化认定,实现每个中队每个队员、每周每月进行任务考核,做到奖勤罚懒,一把尺子到底。大队同期抓获现行率大幅提高。
 
  当仡乡文明使者--筑牢一张服务网
 
  李国勤同志在工作中始终坚持一个理念,特巡警工作除了打击违法犯罪,维护社会治安,更是直接为群众服务的窗口,特巡警队员就要在工作中用规范、文明的执勤方式为群众服务,当好文明使者,他带领队员在道真县城为群众筑牢了一张服务网。今年4月7日下午15时,正在大队值班的李国勤接到二号路加油站老板电话报警称,有一名精神恍惚的60多岁的老人在加油站不走,影响加油站正常工作和车辆加油秩序,请求民警到场处理。接警后,李国勤立即带领两名特警队员赶到加油站,将老人带回特巡警大队,对其进行了认真了解。经过询问,老人含含糊糊说出自己叫黄大蓉,家住重庆武隆县黄莺乡。李国勤通过网上查询,最终查清老人身份,家住重庆武隆县黄莺乡双河村国强坝组。民警立即与武隆县黄莺乡派出所取得联系,说明黄大荣老人的情况。黄莺派出所民警告知,黄大蓉系一名记忆失常的精神病人,在两周前出走走失,其家人不知其去向,正四焦急寻找。得知此情况后,李国勤立即带着两名特警队员连夜跨省出县,将老人平安送到黄莺公派出所,联系其家人到派出所将老人接回家中。为了不影响第二天工作,又连夜赶回大队,已是凌晨2点。在今年开展双提升工作中,李国勤想群众之所想、急群众之所急,把别人的事当成是自己的事来抓来管。今年10月3日,李国勤收到这样一条信息 "李队长,我是重庆的田某,现在我在医院做了第二次手术,手术非常成功,请不用为我担心,那天要不是你帮助我向公司方索赔到18万元现金,我做第二次手术就没着落了,感谢了!感谢了"。这是一名当事人发给道真县特巡警大队长李国勤的短信。事情要从一个月前说起。重庆南川区的田某在道真县上坝乡两江酒店做木工,因使用电动木工机器操作不当,致使其右手除大拇指外,其于四指被电动机截断,遂被送往重庆医治。住院期间,田某以因工致残为由向公司老板沈某提出索赔30万元的要求,沈某因田某提出的赔偿金过高拒绝赔付,表示等其出院后通过法律程序解决。田某并不同意走法律程序,于9月1日来到公司再次向沈某索赔30万元未果的情况下,携妻跑到工地上的配电房里切断电源,致使工地上百名工人无法正常施工,沈某无奈向110报警处理。接警后,110指令特巡警大队、上坝派出所到现场处理,李国勤与上坝派出所教导员张敏分别带领民警先后赶到工地。在弄清事情的缘由后,李国勤带领干警对双方晓之以法、动之以理,在一个多小时的耐心苦劝下,田某最终同意带妻离开配电房。事情虽然得到缓解,但双方的矛盾却未得到解决,李国勤也并未就此罢手,而是积极联系县人力资源局和社会保障局相关部门组成了调解工作组,组织田某、沈某双方进行协商,最终就赔偿事宜达成一致协议:双方当事人同意按八级伤残赔偿,由沈某一次性赔偿田某伤残补助金、工伤医疗补助金、手术费、护理费、住院期间伙食补助费等共计18万元,双方的赔偿纠纷就此终结。在"双提升"百日大会战中,为给全县人民营造和谐、稳定的治安环境,李国勤尽职履责,将矛盾纠纷化解在基层,力争做到矛盾不上交,及时有效地防治了矛盾纠纷的转化升级。
 
  当文明示范标兵--树典型带动身边人
 
  众所周知,特巡警大队绝大多数队员是从全县各乡镇事业干部、和教师队伍中选调进公安工作的队员,其中8名女队员单独组建了女子中队,她们观念超前、刚毅果敢、个个淳朴善良;她们巾帼不让须眉、勤勤恳恳,一心为民彰显精彩。在李国勤带领下,她们用实际行动演泽着一个个鲜为人知的爱民、亲民动人故事。2012年5月13日中午,女警花王艳和王媛在轮休中,二人相约上街逛逛。当二人行至新车站时,一个躲在角落里哭泣的小女孩引起了王艳的注意。"妹妹,怎么了,谁欺负你了?姐姐是警察。"听到王艳说自己是警察,小女孩停止了哭泣,一言不发蹲在地上。王艳赶紧上前握住小女孩有点发抖的双手。小女孩是务川人,因经不起网友的诱惑,背着大人前来道真见网友。可刚下车,钱包就丢了,给网友打电话寻求帮助,那知道网友听了后就挂了电话,后来就打不通电话了。得知女孩的苦衷后,王艳马上安慰她说:"没事的,妹妹,我可以帮你。"经过我的耐心劝道,女孩认识到了网络的危害,并向二人保证再也不轻信网友,再也不背着大人离家了。二人还掏出钱给小女孩买了返程的车票。 2013的9月29日深夜,一位年逾八旬的老人潺潺弱弱地来到中队,向特巡警大队王艳、陈回琴、冉秀丽等8名女特警哭诉说:"自己是被儿子和儿媳从家里赶出来的,儿子竟然还把门锁给换了,导致老人露宿街头,无家可归"。为了及时化解老人和儿女的关系问题,8名女特警全部齐出动,找到了老人的儿子。起初,老人的儿子仍是横挑眉毛竖挑刺,态度强硬坚决不肯把老人留下。而在这时,遇事不乱,聪明才智的警花何希华上纲上线,依法据理力争,向老人的儿子示威,并"晓之以情、动之以理",阐述"不赡养老人"不仅是天理不容更是违法犯罪的道理。最终老人的儿子、儿媳均在我们面前妥协了,并当场保证今后认真履行赡养老人的义务,给乡亲们做个好榜样。也正是因为这件事,道真公安局特巡警大队女子中队"八朵警花"在道真县城名扬开来,街坊邻里们都说,女子中队"八朵警花",人不仅长得漂亮,个个心肠好。去天,八朵警花情暧万家的先进事迹还在全市作了先行宣讲。
 
  当管理示范先锋--提升队伍管理强素质
 
  李国勤以身作则,为全队队员作好表率。他以队为家,节假日更是主动放弃了休息时间,和民警们工作在一线,为的就是确保百姓过好节、度好假。他还利用各种机会同队员们交流心得,带领民警共同进步。凭借多年的从警经验,他经常教队员们在巡逻中如何发现并确定嫌疑目标,如何从嫌疑人的眼神和行为举止中发现问题,如何解决大小纠纷等,他丰富的工作经验和踏实的工作态度让民警们少走了不少弯路、错路,对年轻队员的处警能力和业务素质都有很大的促进。他每月定期组织案接处警工作评比,案件讨论,新法律、规章的学习,运用自己警院特警专业毕业优势,带领特巡警队员进行身体素质的锻炼和警营文化建设,他通过多种形式的文体活动来陶冶特巡警队员的情操,增加队伍凝聚力。在日常工作管理上,李国勤同志敢于当先锋,狠抓执行力建设。特别是在开展双提升工作中,他定时召开全大队大会,宣读大队方案,讲明双提升工作的重要性。同时明确专职督察员对此专项工作进行督察。将到岗到位、着装规范、武器装备的携带、工作的开展情况等内容每日进行细化督察。通过连续三个周的整改,队伍焕然一新,基本实现了规范的要求。同时,他不断加强特巡警队伍培训,从法律法规、警务工作等全方面提升特巡警队员的综合素质。工作中,他经常以"三字"方针来主导工作:从:"思"字上入手坚持信息化工作。结合县城区治安实际,对街头"两抢一盗"案件发案规律、特点进行认真思考,做到牢牢掌握治安动态,科学调整警力部署,以岗亭、出租车、公交车、巡逻车"一点三车"四个巡控联勤联动活动,与县城区内的各单位协调驻巡联动事宜,建立警情通报联席会、双向监督指导、保安集中代培、勤务支援联动等制度,驾驶与单位的联系沟通,加强与单位联系沟通,将一级专业化巡控触角向最基层延伸,提升重点区域和重点单位自防自治能力和专业巡控水平。从"严"字上入手合理调配警力。按照现行的勤务模式,采取流动与定点、蹲点与弹性、车巡与步巡相结合,严密县城区内主街道迎江大道、尹珍大道、遵义路及其它主要街道及背街小巷巡逻布控措施,根据当前秋冬季治安特点,动态调整巡逻点位。根据警情高发时段和警情高发部位,动态调整巡逻时段和巡逻区域,根据安保工作需要和防控需求,动态调整巡逻防控等级,最大限度地将警力摆在街面上,重点加强夜间巡逻防控工作,坚持防范与打击相结合,切实做到"警力跟着警情走",实现"打防同步"效果。从"动"字上入手提高工作效率。以县中心城区巡逻防控为重点,突出县城区主干道辐射巡逻,城中治安岗亭执勤巡查,城口三个治安卡口查缉堵截,"以'110接处警'为龙头,以大队值班室接处警为中点,治安岗亭、卡口控点,巡逻车控线,民警徒步巡逻控面"的点、线、面巡逻防控网,打造城区3分种处警运行机制,实行每个巡逻区域固定1个中队民警,采用步巡与车巡相结合、着装与便衣巡逻相结合等方式,实行24小时定点守控、动态巡逻和就近处警。同时,强化巡逻民警在治安复杂场所和重要地段、金融网点、沿街门店、商业繁华区等重点部位,开展全天候、全方位的交叉巡逻盘查,并严格落实可疑人员、物品、车辆、部位等"六个必查"原则,要求执勤民警在巡逻防控时认真执行各项工作规定,努力提高工作效率,勤查勤问,既要巡得勤,又要查得细,进一步增强打击与防控的主动性,确保道真城区社会治安秩序和谐稳定。
 
  当好公安技术尖兵--创新训练模式树警威
 
  李国勤不断创新队伍训练模式,为提高队伍的应急处突、防暴、反恐等实战水平,从提高整体作战、配合协战能力入手,充分利用值班备勤的间隙,分批组织大队队员进行创新式集中训练,提高防暴乱、反恐、处突能力。在练兵训练中,李国勤新自挂帅,每天组织不少于30名以上的队员开展了大练兵活动。为了严肃练兵纪律性,李国勤还专门落实由一名责任心强、有威信的老民警进行点名督查,凡是每天被抽调未按时参加训练的人员,一律按照大队年初制定的队伍管理措施作出管理,对不服务管理的人员移送局政工部门处理,切实达到了大练兵、转作风目的。
 
  李国勤同志始终将"奉献不言苦,追求无止境"作为对生命价值的追求,真心诚意地对人,心无旁骛地工作,以自己的实际行动向群众展现了人民警察的本色,在基层的沃土上为着自己的理想而勤奋地耕耘着。(通讯员  何成龙)
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