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新疆伽师:健全社区工作者职业体系

时间:2022-07-06 来源:中国组织人事报新闻网
  为解决社区工作者能力弱、待遇低、不稳定等问题,近些年来,新疆伽师县从来源结构、培育培养、组织保障等方面,建立健全社区工作者职业体系,提升社区工作者干事创业热情,构建共建共治共享的社会治理格局。

  优化结构,进出有渠道。深入调查摸底,精准分析空缺岗位,通过“笔试+面试”的方式,从法律、经济、心理学等专业人员中招聘,从“两新”组织员工、退役军人、兼职网格管理员等人群中选聘,壮大社区治理队伍。建立社区工作者信息库,实行员额职数控制、因需动态调整。实行社区工作者退出淘汰机制,制定社区工作者从严选任标准,建立履职评价负面清单,细化明确违规违纪、履职不力等7种退出情形,畅通退出渠道。

  培育培养,素质有提升。推行成长导师制,建设社区实训基地3个、社区名师工作室15个,从镇领导班子成员、社区退休干部、专业技术能手中遴选117名优秀导师,每名导师帮带2-3名社区工作者。依托县、镇、企业党校,常态化开设社区工作者专题培训班,针对在职“两委”干部、新进人员、后备干部等群体,分别制定培训计划。建立“培训+测试+考察”机制,通过“理论考试+模拟测试+学员展示”的方式,测评培训效果。

  强化保障,激励有举措。明确岗位等级对应薪酬系数,根据任职时间、职称资格和岗位调整情况提标升档。建立社区工作者季度考核、年度考核评价机制,根据不同岗位设置考核内容和计分分值,由镇党委对社区工作者进行专项考核,结合群众评价和第三方满意度测评,把最终考核结果作为社区工作者岗位调整、奖励惩戒、薪酬待遇和续聘解聘的重要依据。(通讯员 杨君)

  原标题:新疆伽师:健全社区工作者职业体系
责任编辑:刘腾腾 标签:社区工作者,职业体系
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