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杭州滨江:扎实推进全域现代社区建设

时间:2022-12-26 来源:人民日报
  今年以来,浙江省杭州市滨江区加快建设具有高新特质、滨江特色的现代社区,坚持党建统领,聚焦民生需求,强化数字赋能,突出共建共享,促进现代社区建设出成果、出亮点,奋力为城乡社区现代化建设和共同富裕探索新路径。

  创新网格治理 “一长二员”更高效

  2021年,滨江区在部分社区推进楼道党小组“老+青”的“一楼双长制”。今年,“一楼双长制”进一步升级为楼道“一长二员三人制”(楼道长、信息员、保障员)。目前,为进一步探索划分楼道最小治理单元、全面提升基层治理能力,滨江区在配齐网格“1+3+N”(网格长,专职网格员+兼职网格员+网格指导员,其他人员)力量基础上,全面推广楼道微网格“一长二员”机制。通过社区党组织牵头,摸排在职在册党员、居民骨干、两新组织党员、新就业群体等人员力量,进行能力素质、任职意向的双向比选,最终确定“一长二员”人选组成。

  “一长二员”将传统的“社区—网格—楼道长—居民”管理服务架构,转变为更加合理高效的“社区—网格—楼道三人小组—居民”架构,形成全新的“1+2+N”楼道微网格治理模式,责任到人、联系到户、层层联动,确保居民间信息贯通、指挥畅通。目前,滨江区以网格为基础建立服务小分队,全区2830支三人制队伍定人定岗定任务,分级包干开展暖心配送服务,日均解决12000余件社区居民日常事项。

  做好共建共享 “未来社区”更和谐

  未来社区是共同富裕现代化的基本单元,滨江区以党建统领全域未来社区建设,“一盘棋”谋划功能布局,以数字化、集约化为重要依托,从建设规划入手,推进立体化空间集约利用、社区资源整合,通过城市社区数字治理的场景塑造+社群营造,打造系统性集成的共享开放式平台。

  加梯全覆盖、综合改一次、街区一体化……这是缤纷社区今年推出的有力举措。作为浙江省首批未来社区,缤纷未来社区坚持党建引领,聚焦重点民生需求,有机整合缤纷街区3个社区、5个小区的办公场地、裙房商铺等资源,围绕“一老一小一人才”,打造缤纷“邻聚里”8大中心,形成覆盖老中青幼全周期、全链条生活服务区,构建5分钟缤纷生活圈。成功打造全长1.5公里的“无忧通学路”,通过硬件完善、志愿者护学、数字云守护相结合的多维安全保障措施,保护孩子安全上下学。

  冠山未来社区充分整合社区资源,通过改造可利用空间建设托幼机构、四点半课堂、共享客厅、农贸市场、卫生服务站、社区书房、健身房等一批邻里共享开放空间,功能一应俱全,为社区居民提供一站式休闲生活社交空间和全年龄段运动活力空间,切实提高居民获得感。

  滨和未来社区针对青年人才集聚特点,以激励增活力,推出“滨豆”信用机制,优化“服务社区—获得滨豆—兑换服务”闭环,已发展“滨豆”会员6174人,累计发放“滨豆”21.4万个,有效激励青年居民参与社区治理。

  目前,全区已申报省级未来社区创建数9个、市级未来社区创建数19个,亚运风貌样板区、冠山未来社区、缤纷未来社区成为全省首批共同富裕现代化基本单元。

  坚持党建引领 “五社联动”更多元

  在推进全域现代社区建设中,滨江区不断健全完善党建引领体系,发挥群众主体作用和基层社会组织作用,健全党建引领下的多元共治机制。

  滨江持续拓展全域党建阵地,持续提升为民服务水平和能力。设立社区联合党委,联合街区、物业、运营单位、辖区共建单位等各方力量,健全“社区党委—小区(网格)党支部—特色党小组—志愿服务队”四级联动组织体系,组建大综合一体化党建共治联盟,形成社区全治理链条。

  滨江区系统完善和优化社会组织政策保障体系,推动社会工作专业提升工程,形成“1+N”社会组织政策体系;着力发挥社会组织平台枢纽作用,完善社区组织总会、街道社会组织服务中心、社会发展基金会多方参与机制,形成更优的自我管理服务模式。截至目前,滨江区3A级以上社会组织数达38家,不断探索社区、社会工作者、社会组织、社区志愿者、社会慈善资源一体化的“五社联动”综合服务新模式。
责任编辑:赵胜豪 标签:社区治理
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