天津河北区：党建引领为社区暖“新”赋能

　　随着科技发展和社会进步，以外卖员、快递员、网约车司机等为代表的新业态就业人员逐渐成为一个重要的劳动力群体。天津市河北区新开河街道隆成家园社区党委在2022年社区党群服务中心建立“驿路有爱”服务专区的基础上，通过“扩圈、拓服、共治”三步走，为新业态就业人员以及困难弱势群体构建全方位服务矩阵，并搭建起他们参与社区治理的平台，形成“党建凝聚治理合力，同心共筑幸福隆成”的社区治理新格局。

　　党建引领 扩大党建“朋友圈”

　　社区党委坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”原则，以社区大党委为轴心，深挖辖区内共建资源，不断扩大自己的党建“朋友圈”，为打造“驿路有爱每一站都是家”服务品牌夯实基础。

　　首先，社区党委主动为辖区单位搭建为民服务平台。为辖区内药厂提供平台开展健康讲座、协助邮局开展防范金融诈骗教育讲座等。其次，主动协调解决辖区单位和居民间矛盾纠纷。社区党委主动介入解决地铁施工方因为噪音以及震动问题而和居民产生的矛盾，既保障居民利益又确保施工进度。社区也因此与施工方结下深情厚谊，施工单位也为小区捐建了乒乓球台。同时社区党委通过党建联创、活动联办、资源联享和辖区内地铁、卫生院、银行等单位党组织开展联合活动，一起学党史、忆初心、办实事，在贯彻落实党的二十大精神中凝聚为民共识，汇聚服务力量，为共建工作打下良好基础。迄今为止，隆成家园社区党委已经与辖区内23家单位签署共建协议，今年以来开展共建活动80余次。

　　多元共建 拓展服务内容

　　为充分发挥辖区内沿街底商众多的资源优势，鼓励他们积极参与到社区治理中来，社区党委坚持“只有平时有求必应，才有用时一呼百应”的工作法则，定期深入商户问计问需，帮助解决地沟跑冒、消防通道堵塞等各类问题，并联合区人社局为商户们讲解惠企政策、联合卫生院为商户提供免费爱心体检。在“驿路有爱每一站都是家”服务专区活动启动后，由于社区平时与商户联系紧密，商户纷纷表示愿意为服务新业态就业人员贡献自己的一份力量。

　　在此基础上，社区党委与辖区商户密切联系，以“三行三送”工作法，推动“三新”领域工作系统化、品质化。夏冬行送清凉、送暖阳。社区党委在辖区部分商户及党群服务中心设立“驿路有爱每一站都是家”服务专区，放置爱心药箱，供新业态新就业人员休息、饮水、如厕、充电等，并在夏天准备解暑绿豆汤和藿香正气水，冬天准备棉手套和暖贴，以贴心服务温暖新业态新就业人员。健康行送义诊、送药品。依托共建单位的强大力量和丰富资源，今年以来社区先后两次联合卫生院为辖区商户及新业态新就业人员开展免费专业健康体检活动，并联合共建单位为体检人员送上爱心早餐，为新业态新就业人员的安全健康护航。护航行送减负、送助力。今年“双11”购物节期间，为缓解快递员的送货压力，社区又联合附近高校的团员学生们开展特色活动，协助快递员做好“双11”期间的派件和送货工作，以实际行动减轻他们的压力。

　　参与治理 提升服务效能

　　新业态就业群体日常走街串巷，联通万家，他们不仅是辛勤的劳动者，更是基层治理的参与者。社区党委积极为新业态新就业群体搭建参与基层治理的平台，努力构建双向互济，多元参与的社区治理格局。

　　社区党委为解决高龄失独、残疾家庭吃饭困难问题，与辖区餐饮商户和爱心企业沟通，为困难家庭提供免费爱心餐，“小哥们”便积极承担起了送餐任务，把爱心餐义务送到困难居民手中，为社区治理贡献一份力量。此外，新业态新就业人员还是社区的“流动网格员”，他们把发现的问题，通过“随手拍”等形式及时反馈给社区工作人员，将零散的力量汇聚起来，成为社区管理的“千里眼”和“顺风耳”，努力将管理难点变成治理亮点，推动社区的精细化管理更上新台阶。

　　下一步，隆成家园社区将继续以党建为引领，不断扩大“朋友圈”、拓展服务内容、延伸服务触角、提升服务质量，持续为新业态就业人员“送政策、送活动、送服务”，并搭建他们参与社区治理的平台，打造好“驿路有爱每一站都是家”隆成2.0新版本。