聚力“新”心相融！ 推动新业态新就业群体“双向奔赴”

　　为进一步推动新业态新就业群体融入社区基层治理，加强对新就业群体的关心和关爱，宁夏回族自治区吴忠市利通区金塔社区金塔社区充分发挥党建引领作用，用多维度的活动形式提升暖“新”温度，通过组织连“新”、关爱暖“新”、服务惠“新”、治理融“新”行动，用心讲述新业态新就业群体的“金塔故事”，不断增强社区党委在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　组织连“新” ，促进“新”发展。搭建新业态新就业群体“社区党委-网格党支部-辖区站点代表”三级组织架构，通过党委和共青团力量，进一步织密新业态新就业群体组织体系。除此之外，建立“一书三单”、开展“护航”行动、组织开展“1+12”全生命周期“暖‘新’系列活动，为新业态新就业群体努力营造良好工作生活环境，实现共建共治共享。

　　关爱暖“新”， 打造“暖新驿站”。聚焦快递小哥和外卖骑手充电难、喝水难、如厕难等急需解决的问题，整合社区资源，坚持共建共享原则，着力打造“暖‘新’驿站”。 在这里，新就业群体可享受免费饮水、休息应急等贴心服务，不仅能让他们“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”，也体现出社区治理的温度和人文关怀。“驿站既温馨又舒适，不仅方便我们休息，而且位置不偏僻，对我们接单也有帮助。”说完没多久，小王就接到一个附近的饮品订单，便赶紧出门了。 对于“暖新驿站”，外卖小哥们给出的评价是：有了“归属感”，被看见，被接纳，被重视，他们终于“心有归处”。

　　服务惠“新”，暖“新”服务。为进一步做好新就业新业态群体关心关爱工作，关注新就业新业态群体的“急难愁盼”，开展两新群体认领“微心愿”活动，让他们从“送货人”转变为“收货人”。同时，定期开展“夏送清凉、冬送温暖、平日送关爱”主题活动，准确掌握新就业群体需求。此外，在重大节日、重要活动等关键时间节点，开展一系列关爱活动，丰富精神文化生活……并结合“两新”组织工作特点，为新就业群体提供就业指导、劳动纠纷调解、反诈宣传等服务，结合这一系列的举措，让新业态新就业群体感受到了社区的温暖，实现做到暖“新”更暖心。

　　治理融“新”，激发“红色引擎”。充分发挥两新群体“移动探头”作用，引导其参与社区基层治理，常态化开展“社区随手拍”活动。引导“快递小哥”在配送途中发现楼道乱堆放、乱贴小广告、车辆随意停放等不文明行为及占道经营等其他安全隐患、异常突发情况时，第一时间拍照上传。截至目前，两新群体累计收集反馈问题200余个，解决社区治理“身边事”242余件。同时整合社区资源建立“积分超市”，对积极参与志愿服务，进行差异化积分，按照分值兑换享受各类优惠活动，以实际行动激发“新”能量，撬动基层治理新动能。

　　“金塔社区将继续发挥党建引领优势，深入延伸服务触角，用心用情帮助新业态新就业群体解决急难愁盼问题，为新业态新就业群体提供多样化、精细化服务，落细落实惠“新”政策，做细做实温“新”服务。”金塔社区党委书记杨婷说。下一步，金塔社区将继续以暖新驿站为支点，充分发挥新业态新就业群体“前哨”作用，充实“新”力量，织密服务网，推动新业态新就业群体参与社区治理工作走深走实。（通讯员：马慧）