河南焦作山阳区：强化“管 育 用” 抓实流动党员管理

　　近年来，河南省焦作市山阳区着力破解流动党员“日常管理难、理论学习难、作用发挥难”等问题，通过抓管理、强党性、促担当，完善流动党员常态化管理工作机制，着力提升流动党员管理服务质效。

　　双向联动“管流”，让党员离乡不离党。山阳区主动寻求跨区域协作，探索建立双向互动的“区外联管”机制，“风筝连线”让流动党员“高飞不断线”。组建“流出小助手”团队，采取“支部委员+流动党员”的“一对一”“一对N”结对联系模式，向流动党员传递政策信息、帮助学习成长、引导外出返乡及时报告登记；与流入地党组织定期沟通联系，做好关系转接、政策咨询、业务办理等服务，推动责任双向联结、信息双向联通。同时，探索实施流动党员“三色”管理，根据党员年龄、身体状况、作用发挥、参加党组织生活等情况，精准“画像”为“红色先锋”“黄色暖阳”“蓝色希望”，分类管理、精准施策，切实做到流动党员在思想上“领”、生活上“帮”、服务上“带”。截至目前，全区建成联系服务对子90个，常态化联系流动党员300余人次，帮助解决问题20余个。

　　双学共促“育流”，让党员学习不断档。为确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”，山阳区积极搭建“线上促学+线下送学”学习模式，打通流动党员学习教育“最后一公里”。在线上，依托焦作党建e家、学习强国、“山阳先锋”公众号、微信群等平台打造“指尖课堂”，每月开展流动党员“云课堂”，推送最新政策方针、重要讲话、党内法规等，让流动党员实现“随时学”。截至目前，已开展六期、培训600余人次。在线下，紧盯流动党员返乡时机，集中开展理论学习、研讨交流。在主题教育、党纪学习教育期间，开展流动党员邮寄学习资料、关爱送学300余人次，引导读原著、学原文，确保每一名流动党员“思想不褪色”。

　　双向奔赴“引流”，让党员有位更有为。构建服务家乡发展的“前沿窗口”，引导流动党员支持家乡建设、关心家乡发展。搭建“经验交流”平台，针对流动党员“候鸟”式返乡特性，利用春节、中秋节、国庆节等返乡高峰期，通过召开座谈会、经验分享会，邀请流动党员中的能人志士畅谈心路历程、体会收获，引导在家党员群众转变思想观念，激发干事创业热情。搭建“建言献策”平台，开展“我为家乡发展献良策”活动，充分发挥流动党员见闻见识广、信息渠道宽、专业技能强等优势，围绕经济发展、乡村振兴、基层党建、城市提质等方面，出谋划策、献智献力。截至目前，共召开座谈会25次、开展活动21次，收集意见建议50余条，让“流动党员”变“流动资源”，为家乡建设注入新的发展动能。（作者：单䔃萱）