新疆生产建设兵团第一师阿拉尔：深化党建“133”工作法 为民服务暖人心

　　2023年，新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市青松路街道党工委紧紧围绕师市党委决策部署，贯彻落实师市基层组织建设三年行动计划，不断探索深化青松路街道城市基层党建“133”工作法，聚焦抓党建、抓稳定、抓治理、抓服务的主责主业，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势和组织优势转化为提升基层治理效能的强大力量。

　　围绕“1”个思路 夯实基层基础

　　以“城市基层党建引领社区治理，全力推进‘党旗领航·和谐社区’建设行动”为思路。强化治理体系建设。按照“一小区一网格支部”的原则，优化网格党支部为7个，统筹社区两委、网格员、联户长、居民党员、在职党员和业委会、物业等力量，完善“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级网格治理体系，协调解决居民群众各类困难252件次，有效地将党建工作和网格化治理相结合，织密基层“治理网”。选优配强支部“领头雁”。选优配强社区党（总）支部书记、副书记、网格党支部书记6名；指导3个企业党支部换届，选举新一届党支部委员会；指导1家企业新成立党支部选举书记1名，推动形成书记带头、上下齐心的工作氛围，党组织战斗堡垒作用明显增强。提升队伍综合素质。落实“导师帮带”工作机制，结成“老带新”帮扶对子9对，开展党建工作现场推进会1次、“红雁领飞”党支部书记（党务工作者）培训8期、工作经验交流分享会16期，选派26批次26人参加师市及以上培训，分层分级提升全体干部能力素质。

统筹多方协调解决矛盾纠纷


网格党支部商户座谈会解决述求


业务培训
 

　　建好“3”大阵地 凝聚党建合力

　　以“党员示范阵地、党群服务阵地、区域化党建阵地”三大阵地为依托，凝聚党建合力。设岗定责抓党员示范。通过划分党员责任区、设立党员示范岗，推动街道社区44名在职党员亮身份、做表率，每周五同师市16个部门（单位）党员一起到社区（网格）报到，参与理论宣讲、文明城市创建、开展群众文化活动等志愿服务2400余人次，服务时长达7300多小时。阵地建设促服务提升。按照“办公空间最小化、服务功能最大化”理念，一体化推进党群服务中心、新时代文明实践站、社区便民服务大厅、综合文化活动中心等建设，实现“一地多能”资源整合，2023年利用阵地常态化开展各类活动53场次，参与居民群众1。1万余人。共驻共建聚党建活力。落实街道、社区两级党建联席会议制度，签订共驻共建协议书139份，形成党建联席“三张清单”，以“3+1”活动开展情况为载体，与辖区各单位开展各类共驻共建活动537次，收集资源清单60个、问题清单49个，形成可持续推动的项目1个，解决问题需求37个，认领需求12个。

文艺汇演


塔河社区文艺大礼堂观影


党建联席会共驻共建

　　抓好“3”个重点 提升服务效能

　　以“基层治理网格化、办事流程便捷化、居民服务精细化”三化服务为抓手，提升服务效能。基层治理网格化。将辖区划分为48个网格，按照“街道抓社区、社区抓网格、网格管党员、党员带群众”的治理模式，将党建、综治、民政、城管等整合成“一张网”，每个网格均配备“一长五员”，设立4个网格党群服务站，推行网格员格内办公，为民服务零距离。办事流程便捷化。设立“一站式服务大厅”，全面梳理可纳入为民服务事项16项，服务经开区企业社会事务27项，通过公开服务事项、工作流程，试点“网格代办”，不断提升办事效率。居民服务精细化。在阿拉尔经济技术开辖区内建立2个社区卫生服务站，解决园区工人多、医疗资源短缺问题；聚焦“一老一小”、特殊困难群体，打造“快乐一生”社区老年食堂，衔接社工组织，开办假日课堂，提供健身娱乐、心理疏导、上门体检、关心关爱等服务，覆盖群众7500余人次；立足新社区、新居民、新环境、新文化推进“新居民 新融入”特色项目，着力帮助异地搬迁居民融入新环境、搭建就业新路径，不断提升居民群众的幸福感和融入感。（作者：何鑫）

墓地迁移推进会


一站式服务大厅


社区卫生服务站日常服务