吉林辉南：深耕社区服务效能 绘浓群众“幸福底色”

　　近年来，吉林省辉南县以“打通联系群众、服务群众的‘最后一公里’”为目标，充分发挥社区为民服务效能，着力办好一件件老百姓操心事、烦心事，托起广大群众“稳稳的幸福”。

　　健全制度机制，整合资源力量。牢牢抓好社区“大党委”这一重要机制，组织28名县处级领导对接指导社区，80名部门单位领导兼职社区委员，推行社区群众点单、县级领导派单、共建单位接单、定期通报晒单的“四单工作法”，借助各成员单位职能优势，持续开展“共驻共建共享”“双报到”“认领兼职‘三长’”等活动，制定《关于社区“大党委”的实施细则》，推动群众“一件事”向“一类事”转变，从“需求侧”不断提升服务质效，让群众呼声变掌声。截至目前，累计召开“大党委”联席会议52次，收集社情民意信息322条，推动解决问题290件，实现群众“微心愿”644个。

　　突出阵地建设，强化服务质效。建成街道党群服务中心3个、社区党群服务中心13个、网格党群服务站63个，实现党群服务中心（站）全覆盖。依托各党群服务中心（站），嵌入式设立“人才驿站”、“医疗服务站”等功能，瞄准群众最急难愁盼的领域提供服务。截至目前，为人才提供政策咨询、创业指导、供求信息发布、业务事项代办等服务5000余次，为居民提供日常检测、购药、输液等服务2100余次。推出便民服务“红色地图”，串联全县党群服务中心（站），畅通线上线下“双向”办事渠道，实现群众少跑腿服务不打折。延伸“红色地图”服务触角，吸引更多党员群众加入志愿服务，成立志愿服务队伍50支、开展线下帮扶21600余次。

　　丰富培训体系，建强社区队伍。选优配强社区党组织队伍，深入开展社区“两委”班子建设专题调研，推动社区党组织书记横向交流、纵向调动，实现社区党组织书记平均年龄和学历“一降一升”。两年来，已调整社区“两委”14名。发挥榜样典型引领作用，积极推荐19名社区工作者为省、市、县优秀共产党员和优秀党务工作者，进一步激发工作热情。聚焦社区工作者素质培育，深入开展“四帮四提升”活动，组建帮带导师库“以师带徒”；举办全县社区工作者培训班，开设“五心课堂”，突出实战实训，社区工作者理论素养、应急处突、沟通协调等能力得到全面提升。今年以来，已培训150余名社区工作者。（作者：张翀）